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    湖北宜都運機機電設備有限公司重獎“金點子”

    發布時間:2014-01-30 17:15:00?    作者:??

        湖北宜都運機機電設備有限公司工會委員會根據公司黨支部2013年工作計劃,為了推進企業民主化管理進程,于2013年12月制定了在本公司上下開展“金點子工程”評選表彰活動方案,方案規定此項活動由公司工會牽頭,共青團、婦女小組積極配合,黨員責任區責任人具體組織,公司全員參與,可獨立提議,也可團體提議,還可一人提多項建議。經過近兩個月的宣傳發動,精心組織,截止2014年1月25日止,共有46人提出合理化建議47份,公司工會組織組成了由公司領導、工會負責人和生產一線老、中、青職工參加的7人評審小組,從所提建議的可行性、系統性、知識性、效益性、前瞻性五個方面制定了可行性強、可行、需改進、不可行四項量化評分標準,由每個評審小組成員按照技術類、生產類、管理類三個類別分別獨立量化評分,然后綜合評定,分類設立金、銀、銅獎。
        經過評審小組的考評,湯建軍同志所提“對公司員工的建議逐一落實、統一合同編號及生產編號等建議”獲技術類金獎,汪玉美同志所提“關于公司公司綜合管理方面的諸多建議”獲管理類金獎,白勇同志所提“降耗、設備、員工、產品方面的建議”獲生產類金獎,黎明同志所提“產品安裝運行中存在問題及改進的建議”獲技術類銀a獎,楊德智同志所提“關于鋼材管理的建議”獲管理類銀獎,李瑞同志所提“員工技能及專業知識提升”的建議獲生產類銀獎,向緒杰同志所提“關于產品設計生產樣本方面的建議”獲技術類銅獎,周靜同志所提“設備、原材料及產成品方面管理的建議”獲管理類銅獎,劉學智同志所提“5S管理升級的建議”獲生產類銅獎,黃維平等38人獲參與獎。
        2014年1月27日公司董事長、總經理唐萬軍同志分別為金獎獲得者頒發了人平1000元獎金,為銀獎獲得者頒發人平800元獎金,為銅獎獲得者頒發了人平500元獎金,為參與人員頒發了人平200元獎金,共發“金點子工程”獎金14500元。此項活動的開展,極大地調動了廣大員工主動積極獻言獻策的積極性,有效地促進了企業民主管理水平再上一個臺階。
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